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面试合格拿上盖公章的报到通知，次日到门店报到。门店会安排资深骑手带着熟悉商圈和业务。
不出三天，就能自己独立送单了。
然后三天之后，再招下一批。
从6月16号7月6号，都招了百来号人了。
前面两拨表现好的已经涨了时薪。
其中有六个表现突出的，郑瑜问过排班的副店长的意见，认为可以作为备选的副店长跟着现任做事了。
不断开新店，现任的副店长都是店长的储备。
肯定得备着接他们位置的人。
郑瑜如今最
大的任务就是为开店储备各级人手。
秦歌回复郑瑜‘可’。
这些事原本就是人事总监就能做主的。只不过这是刚开始，知会她一声。
如今山城那边也有人事专员。秦歌画的职级图一出，大家都知道山城的人事专员也是隶属人事总监管辖的。
其他部�
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